منظور من الداخل حول كيفية الحصول على وظيفة في TikTok

منظور من الداخل حول كيفية الحصول على وظيفة في TikTok

TikTok هي واحدة من أكبر منصات الشبكات الاجتماعية لهذا العام وجزء كبير من السبب في أن الأمر يتعلق بكونها تمكنت من أن تصبح شائعة لدى المستخدمين الأصغر سنًا ، وهو جمهور ربما لم يكن جميعًا يهتم بالخيارات الأخرى التي بدأت ببطء تصبح سائدة إلى حد ما في السوق بشكل عام.

تمكنت TikTok من تحقيق هذا المستوى من النجاح على الرغم من حقيقة أنه لا يزال جديدًا تمامًا في الصناعة في نهاية اليوم ، وهذا النجاح يعني أن عددًا قليلاً جدًا من الأشخاص سيصطفون للعمل في هذه التقنية الجديدة الرائدة. لديها الكثير من الإمكانات ويمكن أن تغير الطريقة التي نستخدم بها وسائل التواصل الاجتماعي في المقام الأول.

مع امتلاك شركة التكنولوجيا من قبل شركة ByteDance الصينية ، كان من الصعب الحصول على وظائف ، ولكن مع TikTok الآن تتوسع بقوة في الأراضي الأمريكية من خلال فتح مكاتب في جميع أنحاء البلاد ، بما في ذلك المدن الكبيرة مثل نيويورك أو لوس أنجلوس ، سيذهب الناس إلى تحرص على المشاركة في الحدث. ومع ذلك ، إذا كنت تفكر في الحصول على وظيفة بهذه الطريقة ، فقد لا تدرك مدى صعوبة إمكانية ذلك إذا لم تكن شديد الحذر.

لحسن الحظ بالنسبة لك ، جاء من الداخل ببعض الأفكار المفيدة التي يمكنك تنفيذها أثناء التقدم للحصول على أي نوع من الوظائف في الشركة. هذه المطلعة ليست سوى كيت بارني التي تترأس قسم الموارد البشرية في القسم الأمريكي من TikTok حتى تتمكن من الاطمئنان إلى أن معلوماتها ستكون شرعية تقريبًا في كل طريقة أو شكل أو شكل.

يكفي أن نقول أن الوباء العالمي الحالي الذي نمر به قد أثر على التوظيف بطريقة رائعة حقًا بسبب حقيقة أن الناس يعملون من المنزل ، ولكن هناك شيء واحد تحتاج إلى فهمه هو أن TikTok لديه قائمة من القيم التي تبحث في موظفيها أنها تشير إلى ByteStyle.

ستكون المقابلة مختلفة تمامًا أيضًا نظرًا لأن الشركة تجري مقابلات جماعية لمعرفة كيف ستلعب أنت والمتقدمين المحتملين الآخرين مع الآخرين. سيتم إجراء مقابلتك أيضًا على Zoom لأسباب واضحة ، لذلك يجب أن تحاول أن تضع ذلك في الاعتبار لأنه سيكون له تأثير على كيفية التعامل مع أي مشكلة محددة تنتهي في طريقك لأنها ستغير كيفية ردك على أسئلة معينة وكيف ستستعد للتحضير للمقابلة.

وأوضح بارني في مقابلة مع BusinessInsider أن "المرشحين الذين يحاولون فعلاً دفع أنفسهم لتعلم أشياء جديدة سيكونون ثقافة أفضل من أي شخص يأتي على أنه متغطرس للغاية أو مع غرور كبير".

Comments

Popular posts from this blog

لماذا يحتاج الذكاء الاصطناعي دائمًا إلى الرقابة البشرية ، لا يهم مدى ذكائه

Infant Optics DXR-8 Video Baby Monitor with Interchangeable Optical Lens

Unlocked Cell Phone, M35(2020) Android Smartphone, 6.26inch IPS Full-Screen, 3GCDMA: 850/2100 SIM Card Band, 1GB RAM 16GB ROM, 8MP+8MP, 3800mAh, (Support T-Mobile) (Green)

70 في المائة من جميع مجالات الويب فشل في التجديد بعد عام واحد من الشراء

AMD Ryzen 5 3600 6-Core, 12-Thread Unlocked Desktop Processor with Wraith Stealth Cooler